Overenskomst
FlexVirk er ikke dækket af en fællesoverenskomst. Vores løn og arbejdsvilkår er ikke dårligere end overenskomsterne, men der er mange andre regler i overenskomsterne, som vi har svært ved at leve op til qva vores udsatte medarbejdere, som arbejder på særlige vilkår. Det betyder selvfølgelig ikke, at vi ikke passer godt på vores medarbejdere. Som en registreret socialøkonomisk virksomhed er det meget vigtigt for os, at vores medarbejdere føler sig retmæssigt behandlet og værdsat.
Vi passer på vores medarbejdere, fordi…
Hos FlexVirk ansætter vi primært borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Vores ansatte er timelønnede og har forskellige skånebehov eller barrierer, som vi tager hensyn til i forbindelse med deres arbejdsintensitet og timeantal. Vores medarbejdere har ofte brug for at arbejde på en anden arbejdstakt end den, som overenskomsterne arbejder med. Derfor sørger vi også for at tage hensyn til de skånebehov vores enkelte medarbejder har.
Vores medarbejdergruppe har f.eks. brug for:
- Flere pauser
- Én opgave ad gangen og meget feedback
- Hjælp til at forstå hver enkelt opgave
- Hjælp til at møde, tage bus mm.
- Grundlæggende forståelse for opførsel på arbejdsmarkedet
- At kunne trække sig, hvis de f.eks får angstanfald mm.
- Struktur i hverdagen
- En hånd i ryggen fra en kollega eller nærmeste leder i FlexVirk
- Mulighed for at arbejde fleksibelt - så der bliver taget hensyn til deres livssituation
En lavere arbejdstakt garanterer, at medarbejderen ikke føler sig presset til at arbejde i et tempo, som ikke stemmer overens med medarbejderens skånebehov/udfordringer. Vi er i tæt dialog med vores ansatte og ved derfor, hvordan vi støtter og booster dem bedst. I samråd med dem stiger deres løn også i takt med, at de bliver mere selvkørende.
Tryghed og kvalitet
Hos FlexVirk ansætter vi primært borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Vores ansatte er timelønnede og har forskellige skånebehov eller barrierer, som vi tager hensyn til i forbindelse med deres arbejdsintensitet og timeantal. Vores medarbejdere har ofte brug for at arbejde på en anden arbejdstakt end den, som overenskomsterne arbejder med.
FlexVirk er en virksomhed, som er særligt drevet af vores menneskelige værdier – derfor er vores medarbejderes velvære helt og aldeles afgørende for vores virke.