Mangfoldighedsfest

Foreningen SØ Randers arbejder på at skabe et kollegialt, kulturelt og socialt fællesskab både for ansatte og ledige gennem aktiviteter og dialog.
Scandinavia Restore Hope arbejder på at mindske ensomhed blandt flygtninge, nedbryde kulturelle barrierer og genopbygge håbet om et opholds- og arbejdsliv i Danmark.
FlexVirk er en virksomhed, der primært ansætter mennesker, som har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet bl.a. fleksjobbere, flygtninge og unge på kontanthjælp ved at sælge serviceydelser på timebasis.

I fællesskab kan vi gøre en forskel, derfor vil vi hylde mangfoldigheden!

Vel mødt til en festlig dag.

Lørdag d. 31. august 2019 kl. 13-17

Arrangementet er gratis, men kræver tilmelding.

Tilmelding sendes til:

Mail til info@srhope.dk eller sms til 51953297

Skriv venligst, hvor mange I deltager.

Frist for tilmelding er d. 16. august.

Sted:

Randers HF og VUC’s kantine
Nålemagervej 110
8920 Randers

Fri parkering!

Udtaget til Iværksætterprisen 2019

Vi er stolte af at kunne meddele, at FlexVirk er blevet nomineret til Iværksætterprisen 2019.

Temaet på dette års pris er  ”Kundeoplevelser i verdensklasse”.

115 iværksættervirksomheder har søgt om at komme med, hvoraf vi er blandt de 50, som er blevet valgt. Alle der er gået videre er blevet fordelt på 3 kategorier. Bæredygtighed, Livskvalitet og Effektivitet. Juryen placerede FlexVirk på bæredygtighed. Du kan se alle de virksomheder, der gik videre her!

Det videre forløb foregår således, at vi torsdag den 25. april intensivt skal arbejde sammen med mentorer omkring FlexVirks kundeflow – fra første kontakt med kunden til arbejdet er udført. Det man i fagsprog kalder ”Kunderejsen”.

Finalen kommer til at foregå den 23. maj på Sostrup slot på Norddjurs.

Du vil kunne finde løbende opdateringer på vores Facebook og LinkedIn.

Direktør Anne Stecher udtaler: ”Det bliver mega spændende og lærerigt. Det er mange kreative, nytænkende virksomheder med, som alle har stort potentiale. Vi glæder os til at møde dem og høre om deres ideer – udfordringer og succeser. Det ville være fantastisk at vinde 50.000,-kr., men selve processen med mentorer, som hjælper med at se på vores virksomhed med nye øje og mødet med de andre iværksætter, betragter vi også som en stor gevinst. I vores øjne har vi allerede vundet

Læs mere på Business Region Aarhus!

Nikolaj har fået en ny chance

Nikolaj Holm er 25 år og ansat hos den private og ustøttet socialøkonomiske virksomhed FlexVirk IVS, som sælger flex- og skånejobberes kompetencer på timebasis. Nikolaj arbejder med digital marketing og har sin helt egen kunde.  

Nikolaj troede ellers, at han havde en fremtid som landbrugsmaskinfører. På trods af at Nikolaj kom ud for en bilulykke som 3-årig, der kostede ham førligheden i begge ben og satte ham i en kørestol resten af livet, troede han, at han skulle arbejde indenfor landbruget.

Han blev tidligt inspireret af sin far, som også var landmand og efter 10. klasse tog han uddannelse som landbrugsassistent i 2008 og beskæftigede sig med faget i 7 år.

”Det bliver bare aldrig det samme igen”

For to år siden kom Nikolajs far ud for en arbejdsulykke, som kostede ham livet. En stor sorg var nu en del af Nikolajs hverdag og motivationen for hans arbejde var forsvundet. ”Det bliver bare aldrig det samme igen”, fortæller Nikolaj.

Et skridt videre

Et år efter begyndte Nikolaj at søge efter en ny retning i livet. ”Det startede med, at jeg så et jobopslag om digital marketing, som jeg rigtig gerne ville søge, men det krævede kursus eller erfaring. Jeg søgte derfor efter et kursus, som jeg kunne tage, så jeg kunne søge lignende jobs”.

Igennem Randers Jobcenter kom han på 8 ugers FlexUd kursus for ledige flexjobbere hos Humanta i digital markedsføring, som fangede ham utroligt meget.

Nikolaj fortæller videre, ”kurset var sjovt og spændende. Jeg lærte en masse nyt og fik mulighed for at være kreativ”.

Et samarbejde til gavn for Nikolaj

Allan Midtgaard, der er direktør for Humanta, fortæller: ”Vi nøjes ikke med at opkvalificere vores kursister indenfor digital markedsføring, vi finder også virksomheder, der ansætter flexjobberne i forlængelse af kurset. Det er dog ikke alle virksomheder, som selv ønsker at ansætte, men de vil ofte gerne købe en flexibel ydelse på timebasis. Her kommer samarbejdet med FlexVirk ind. Nikolaj har nogle særlige behov, som kan tilgodeses i FlexVirk. Så da vi først havde etableret samarbejdet, blev en ansættelse hos FlexVirk en realitet”.

Assistance i passende portioner

”FlexVirk ansætter medarbejdere, så virksomheder og private kan trække på deres arbejdskraft i det omfang, de har brug for den”, forklarer Anne Stecher, som er direktør. ”På mange måder ligner vi et traditionelt service- og vikarbureau. Men med den altafgørende forskel, at vi primært fastansætter mennesker, der har en nedsat arbejdsevne”.

”Vi vil gerne gøre op med fordomme om flexjobbere”

Sociale rammer for flexjobbere

”Flexjobbere har en særlig position på arbejdsmarkedet – med særlige udfordringer”, mener Anne Stecher: ”Mange har været igennem et længere sygdomsforløb og har måske været helt udenfor arbejdsmarkedet i længere tid. Når de bliver ansat i en virksomhed på ganske få timer, risikerer de alligevel at føle sig udenfor fællesskabet. Derfor er en af vores vigtigste opgaver også at skabe de sociale og faglige rammer for vores ansatte og dermed gøre op med fordomme. Når de rette vilkår er opfyldt, er flexjobbere kompetente, stabile og en pålidelig arbejdskraft. Vores vision er: kvalitet + arbejdsglæde = tilfredse kunder”.

En spændende arbejdsplads

Nikolaj er begejstret for jobbet. ”Jeg synes, det er et rigtigt spændende arbejde. Jeg lærer noget nyt hver dag, og jeg får mulighed for at være selvstændig og udfordre mig selv. Jeg var lidt usikker på at skulle starte i nyt job, men jeg er blevet taget utrolig godt imod, så jeg er rigtigt glad for at være her”.

”Jeg er glad for at være en del af FlexVirk og har ingen planer om at stoppe eller finde noget andet…”

Et firma i fremdrift

FlexVirk blev stiftet i februar 2017 og Anne Stecher blev ansat som direktør 1. april. Siden er det gået stærkt. Der er et behov for at få løst forskellige opgaver på nedsat tid, på flexible vilkår og uden bøvl med ansættelser, jura, personalepleje m.m. ”, fastslår Anne Stecher. Vi leverer alle former for serviceydelser efter kundernes ønsker. Nu efter 6 måneder er vi 12 ansatte, heraf 9 flexjobbere, 2 ordinære og en flygtning. I øjeblikket sælger vi, ud over digital markedsføring, også ydelser indenfor rengøring, havehjælp, pedelarbejde, sy opgaver, salg/kommunikation, telemarketing, bogføring og administration”, konstaterer Anne Stecher. Hun håber snart at kunne hyre førtidspensionister og andre udsatte grupper, der gerne vil i arbejde. ”Om ikke så forfærdelig lang tid kommer vi til at mangle arbejdskraft i Danmark, og med FlexVirk vil Randers stå med et værdifuldt forspring, når vi skal sætte den skjulte arbejdskraftressource i spil”.

Bevar håbet

”Jeg er glad for at være en del af FlexVirk og har ingen planer om at stoppe eller finde noget andet, end det jeg laver lige nu”, fastslår Nikolaj.

Nikolaj opfordrer andre til at bevare håbet. ”Man skal i første omgang have viljen og troen på, at det kan lade sig gøre. Derefter skal man bare have gåpåmod, være samarbejdsvillig og tro på det bedste. Det handler om at tage initiativ, og FlexVirk får løbende nye kunder og har derfor brug for flere flexjobbere.

Fakta om FlexVirk

Fordele for dig som kunde:

• Bred vifte af serviceydelser
• Fleksibelt timetal
• En måneds opsigelse uanset anciennitet
• Ingen lovmæssige krav ift. ansættelse
• Håndplukkede medarbejdere
• Teams som dækker hinanden ind
• Tilførsel af særlige kompetencer
• In- eller outsourcing af opgaver
• Ingen administration
• Ingen medarbejderpleje
• Personlig opfølgning